בחינת המערך הפנסיוני שלך כמעביד לטובת עובדיך היא חשובה מאין כמוה. לשמחתך, אנו ב’שיערוך’ מכירים את התחום הזה היטב ויש באמתחתנו ידע לא מבוטל של עשרות שנים ושל מאות לקוחות, להם ייעצנו והנחינו בתהליך בחירת אפיק פנסיוני מתאים ומיטבי.
לדוגמה: הפרש בגובה של חצי אחוז בדמי הניהול השנתיים, עלול להסתכם בפער של עד 20%(!) – תלוי בתקופת ההפקדות – בגמלה החודשית שתתקבל מגיל הפרישה ואילך.
דוגמה נוספת (וכואבת לא פחות): פער של 1,000 שקלים בלבד מגיל 64 ועד לתוחלת הגיל הממוצע לאישה, שעומד כיום על גיל 82, יסתכם בפער כולל של למעלה מ-200,000 שקלים!
אנו חושבים ששתי דוגמאות אלה מספיקות כדי להבין עד כמה החלטות בנוגע לפנסיה הן מהותיות באופן קרדינלי.
חשוב לדעת את המונחים שאותם רלוונטי לבחון ולהשוות, שכן לכל אחד מהם יש משמעות לגבי הגמלה שתתקבל בגיל הפרישה: מסלול ההשקעה – האם זו פנסיה מקיפה או פנסיה בסיסית? האם זהו ביטוח מנהלים? אולי זאת בכלל קופת גמל. לכל אחד מאפיקים אלה תכונות שונות, יתרונות וחסרונות, את כל אלה צריך לבחון בראי המצב המשפחתי שלך באותו רגע, מצב ההכנסה, גיל ועוד.